5月16日，按照《昆明滇池投资有限责任公司中层管理人员任职试用期满考核评价实施办法》（修订），公司*委对交流轮岗的30名干部进行了任前廉*谈话。
会议由*委委员、副总经理陈实同志主持。*委委员、纪委*张杰同志对交流轮岗的干部提出了工作要求。一是要有高度和格局。各位中层管理人员要做到讲*治、有站位、能服从。二是要有责任和担当。要让无力者有力，让悲观者前行。三是要有原则和底线。要增强廉洁意识、纪律规矩，深刻树立廉洁自律是对自己最好的保护、是对家庭最好的承诺好、是对工作最好的交代。最后还要求各位干部要不无知无畏、不任性妄为、不逾越底线、不脱实向虚，有清晰的认知和理解，有正确的判断和选择。
陈实同志指出，当前公司面临着很大困难，正积极推进转型发展工作，在新的岗位上，各位同志要以实干的态度、苦干的精神、会干的本领、巧干的方法，履职尽责，担当作为，为公司改革发展注入活力，注入动力。要强化底线思维，时刻严于律己，带头树立良好形象，始终将廉洁自律之风一以贯之。
最后，交流轮岗干部代表进行了表态发言。一是强化学习，以新思想履行新职责。二是勇于担当，以新作为胜任新任务。三是加强团结，以新风貌营造新氛围。四是廉洁自律，以新理念强化纪律意识。
